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外译大讲堂——一线经验“拿”出来

双击自动滚屏 来源:河北外国语学院  供稿部门:院办公室    发布时间:2010-1-26 16:19:26   阅读:1536

         编辑:林娟  张帆

120124,我院全体老师依托学院理念,结合教育教学工作实际,加以案例分析,以会议的形式,开展了为期四天的“外译大讲堂”大型学习交流活动。整个过程中,精彩层出,掌声阵阵。学院各位领导老师,纷纷将线经验“拿”出来,和大家共同分享经验果实。在此“素描”一番,以飨读者。

在践行“让学生成为‘准职业人’,让教师成为‘专家型职业人’”这一理念的过程中,活跃在教育第一线的老师功不可没。为此,老师们借此机会,以此为平台,针对课堂教学、学生管理、教学改革、档案管理等几方面的问题进行研讨,并把自己独到的工作方法与大家分享。

获韩语系的“标兵教师”荣誉称号的刘洁老师,简洁明快地向大家介绍了她在组织课堂教学独到之处。首先,刘老师秉着“想要给学生一碗水,必须使自己成为瀚海无际的大海”的治学态度,积极储备渊博的知识,透彻地了解内容,并且“无论心情低沉与否,始终保持激情澎湃的教学热情”。刘老师还突破传统教育教学方式,第一课堂就调动起学生的积极性,通过对“缘”、“趣”二字的释义,引起学生强烈的学习兴趣,达到“喂好开口奶”的良好效果。

学院第二代创业者、院长奖励基金获得者、英汉同传系主任李晓亮,不仅把系里工作管理的井然有条,而且在教学建设方面成绩卓然。李主任谦虚地说,他经常与学生进行座谈,集思广益,获取灵感,以创新课堂,所以他教学工作的一切创新都源于学生。他还坚持“拇指式教育”,鼓励学生,帮助学生树立自信心。为更好地熟悉每位学生情况,读懂每位学生心理,李主任还为学生建立了麦凯66档案,达到“一记名字,二认人,三知住哪,四知心,五熟习惯,六长短,七压担子,八育人,领着全体正道走,天天向上建铁军”的效果。李主任还积极落实学院的“龙凤计划”,把贪玩儿的个性学生,安排在教师身边,协助教师处理工作,既提前锻炼学生的职场能力,又通过老师的言传身教,春风化雨般的教育了学生。

在学院团委工作的刘红娟老师着重提出了“老师优秀,学生也会感到幸福”的学生幸福指数论。老师结合带领外译学生参加省市级的文艺汇报演出的事例,说明了在学生为老师优美的舞姿赞叹不已的同时,也提高了学生的幸福指数的道理。教学处张静老师,有着在国家级刊物上发表学术论文的经验,她言简意赅地道出了“教学先行,科研先导”的教改理念,把看似神秘的科研教改用通俗的话语表达出来,并介绍了自家孩子通过“语言自然学习法”学习英语取得成功例子。

教学处的严云霞处长和大家分享了教学课改新成果,并对各系组织的翻译实践课进行点评。严处长就教师如何评选正音师,提高外语水平的问题,向大家传授了经验。她鼓励大家“向书本学习,向社会学习,留心记忆,多听讲座”,朴素的语言,中肯的语气表达了严处长对每位外语教师的殷切希望。各任课老师还就“语言自然学习法”在教学中应用出现的若干问题,互相间交流了心得体会。

和学生接触最多,感触最深的莫过于最基层的学生辅导员。辅导员沈钢老师,声音洪亮,不慌不忙地和大家分享了他的工作经验。他以培养创新型人才为先导,在学生军训时,不任命学生干部,“逮着谁用谁”,从中观察学生处事能力。慎重对待学生干部换届选举,采取民主集中制老师还善于引导学生,对班级荣誉,要居安思危,有忧患意识,坦然面对成绩。

教育系的辅导员尹霞老师,虽然年纪较大,但依然保有一颗年轻的心。面对各位授课教师和辅导员的激情演讲,老师也走上台来,就辅导员工作和大家进行了交流。她把班会工作作为学生思想教育的重要载体使班会成为指导学生思想、关怀学生生活的重要阵地,精心组织每次班会,老师特别强调要做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,经常到班里“走一走,转一转,看一看”。

辅导员李晓静老师教化顽皮贪玩的学生也有一套自己的见解。老师对顽劣学生,“不抛弃,不放弃”,不厌其烦地进行说服教育,并坚持给每位家长写信汇报学生在校的点滴成绩,最终感化了学生。

在“让85%的学生得到组织能力和领导能力的锻炼”的思想指导下,我院实施了“龙凤计划”,目的是让男生成为职场“之龙”,女生成为职场“之凤”。因此,学院领导老师对学生因材施教,因势利导,在校内各个部门开发了千余个工作岗位提供给学生,还组建了精炼的学生干部队伍以及各类特色的社团组织。

如,在选拔学生干部方面,航空外事系的方舰老师采用鼓励竞选、打分讨论、仔细观察、学习试用、总结评比的筛选模式,体现了唯才善用,公平公正对待每位有才能的学生的原则。

获学院“第二代创业奖”的陈乐音书记,深受学生们的喜欢和敬佩。陈书记结合案例,向大家深入浅出地阐述了如何抓好学生工作。在学生组织里大力开展批评与自我批评、自我测评活动,相互打分,既检验学生人品,又鼓励了学生,在学生组织中形成你追我赶的学习氛围。陈书记还用我院提出的“人人都有上进心,人人都有向阳性”的理念鼓励每位学生,发现学生的闪光点,让每个人都能获得荣誉。

我院学生高标准、高质量的就业不仅得益于扎实的专业知识和突出的外语水准及良好的职业道德,而且受益于我院一线教师对学生的就业引导。

在外译大讲堂上,航空外事系的李霞主任,在指导学生就业工作中卓有成效,本系毕业生完全实现了我院提出的“以普遍就业为基础,以对口就业为追求,以高质量就业为目标”的工作方针。李主任讲到,在开学初,系里就引导学生制定职业生涯规划,深入了解学生情况,鼓励学生利用一切人脉和一切机会,拓展就业途径,拓宽就业范围。对于难就业的学生,系里教师还对其给予特别关怀,做到不忽视第一次就业不成功的学生。在与用人单位的沟通中,李主任还自创了“望、闻、问、切”法,切实有效,起到了识真假,辨真伪的作用,赢得大家的普遍认可。

在外译,无论是班级档案,还是教师工作档案,都有一套完整的体系。李霞主任严格按照学院的“档案论”予以落实、运用。在学期期末,全系进行自查、自评、自身、自我完善,以健全档案系统。李主任还积极开发系里学生资源,吸纳秘书专业学生,一起整理档案,使学生成为教师的得力助手,又为学生提供了实习岗位。

为期四天的“外译大讲堂”,精彩纷呈,每一位领导和老师受益匪浅。通过学习交流,每个人都把学院的理念融会贯通在日常工作中,并且针对具体问题,运用理论指导实践,彰显了学院理念的巨大力量!新的一年里,外译人将继续保持对这份事业的热情,认真贯彻落实学院理念,力争让理念之花在新的一年更加璀璨!

 

 


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